Während der gesamten Ausbildung begleitet Dich ein erfahrenes und verständnisvolles Ausbildungsteam, das Dir jederzeit unterstützend zur Seite steht. Wir alle sind Teamplayer*innen und arbeiten in einem respektvollen und angenehmen Miteinander. Gemeinsame Projekte, Aufgaben und Ausflüge stärken unseren Zusammenhalt.
Neben einer fundierten und praxisnahen Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir unseren Auszubildenen eine ganze Reihe an Benefits an:
- Attraktive und tarifliche Ausbildungsvergütung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung
- Regelmäßige innerbetriebliche Schulungen
- Optimale Prüfungsvorbereitung
- Auszubildendenaustausch
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- gute Übernahmechancen
- Ausbildungsbeauftragter als Ansprechperson
- Moderne Arbeitsplätze mit guter Verkehrsanbindung innerhalb der Münchner Stadtgrenze.
- 100 %ige Erstattung des Deutschlandtickets durch das Unternehmen
- Gemeinsame Aktivitäten wie Abteilungsevents oder Firmenläufe
- Eine eigene Kantine, kostenlose Getränke, sowie interne Sport- und Massageangebote
Die Ausbildungsvergütung beträgt derzeit mindestens 1.268,00Euro im ersten Jahr, im zweiten 1.382,20 Euro und im dritten 1.464,02 Euro brutto pro Monat (Stand Juli 2026).
Hinzukommen noch weitere freiwillige bzw. tarifliche Leistungen.
Unsere Zusatzangebote für Azubis
Schupperpraktikum
Solltest Du dir noch nicht sicher sein, ob eine Ausbildung bei uns das richtige ist, bieten wir einer begrenzten Anzahl an Schüler*innen, die kurz vor ihrem Abschluss stehen, ein einwöchiges Schnupperpraktikum an. Dabei kannst Du die Berufe der Immobilienkaufleute oder der Kaufleute für Büromanagement näher kennenlernen und erste Einblicke in das Berufsleben gewinnen. Diese Praktika gelten nicht als Orientierungspraktikum.
Auszubildendenaustausch
Einmal während der Ausbildung einen anderen Ausbildungsbetrieb kennenlernen? Klingt interessant? Wir beteiligen uns gemeinsam mit anderen großen Wohnungsunternehmen in Deutschland am sogenannten „Auszubildendenaustausch“. Unseren Auszubildenden im zweiten Ausbildungsjahr bieten wir, sofern sie volljährig sind, einen zweiwöchigen Austausch bei einem unserer Partnerunternehmen an, wo sie einen Einblick in andere Unternehmen bekommen.
Prüfungsvorbereitung
Im letzten Ausbildungsjahr bieten wir unseren Auszubildenden eine intensive Prüfungsvorbereitung an, in der zusammen Prüfungsinhalte wiederholt werden und man durch Rollenspiele und Prüfungsszenarios gezielt auf die schriftliche und mündliche Prüfung vorbereitet wird. Zudem stellen wir unseren Auszubildenden Prüfungsvorbereitungsunterlagen kostenfrei zur Verfügung.
Übernahme nach Ausbildung
In der Regel übernehmen wir unsere Auszubildenden im Anschluss an die Ausbildung für ein Jahr. Durch langfristige Personalplanung versuchen wir unsere Auszubildenden dauerhaft zu übernehmen.
Sonderprojekte
Während ihrer Ausbildung haben unsere Azubis auch immer wieder die Möglichkeit bei Sonderprojekten mitzumachen.
Du hast Fragen?
Ausbildungsteam
Stephanie Murner (Ausbildungsleitung) und Endrit Ferati sind gerne für Fragen rund um das Thema Ausbildung bei der Münchner Wohnen für Dich da.
Fragen & Antworten
Was ist ein „duales Ausbildungssystem“?
Die Ausbildung besteht aus einem schulischen (Berufsschule) und einem betrieblichen (Einsatz im Unternehmen) Ausbildungsteil. Der Schulunterricht findet entweder als Blockunterricht (Immobilienkaufleute) oder 1-2 Woche pro Woche (Kaufleute für Büromanagement) statt.
Wie lange dauert die Ausbildung?
Die Ausbildungsdauer beträgt je nach Ausbildungsberuf zwischen 2,5 und 3 Jahren.
Wie hoch ist die Vergütung?
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TVAöD für Auszubildende bzw. nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft. Die Ausbildungsvergütung beträgt derzeit mindestens 1.268,00 Euro im ersten Jahr, im zweiten 1.382,20 Euro und im dritten 1.464,02 Euro brutto pro Monat (Stand Juli 2026). Hinzukommen noch weitere freiwillige bzw. tarifliche Leistungen.
Welche Möglichkeiten habe ich nach der Ausbildung?
Aufstrebende Immobilienkaufleute können sich z.b. als Immobilienfachwirt/in beruflich weiter qualifizieren.
Mit der Hochschulreife ist ebenso ein Studium z.b. im Bereich „Immobilienmanagement“ oder ein Studium der Betriebswirtschaft mit immobilienwirtschaftlicher Ausrichtung möglich.
Für Kaufleute für Büromanagement gibt es zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung, zum Beispiel durch eine Weiterbildung zum Fachwirt für Büro- und Projektorganisation oder Betriebswirt für Kommunikation und Büromanagement, etc.
Wir übernehmen in der Regel unsere Auszubildenden im Anschluss an die Ausbildung für ein Jahr. Durch eine langfristige Personalplanung streben wir eine dauerhafte Übernahme an.
Bin ich für die Ausbildung geeignet?
Einen guten Einblick in den Beruf der Immobilienkaufleute und der Kaufleute für Büromanagement geben die Seiten der Bundesagentur für Arbeit. Hier kannst Du auch einen Test zur Berufswahl machen: Berufswahltest
Wie bewerbe ich mich richtig?
Wenn Du Dich für die passende Auszubildendenstelle entschieden hast, bewirb Dich einfach online über die Bewerbungsmaske. Unsere offenen Ausbildungsplätze findest Du immer aktuell in unserer Stellenliste. In der Bewerbungsmaske gibst Du einfach Deine persönlichen Daten an und lädst die geforderten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, etc.) hoch.
Wann ist der richtige Bewerbungszeitpunkt?
Unsere Bewerbungsphase startet in der Regel ein Jahr vor Ausbildungsstart. Für den Ausbildungsbeginn 01. September 2027 hat die Bewerbungsphase begonnen und endet voraussichtlich Anfang 2027. Unsere aktuell offenen Ausbildungsstellen findest Du unter Stellenangebote.
Wie kann ich mich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten?
Wenn wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen, möchten wir Dich gerne näher kennenlernen, die genauen Gründe für Deine Berufswahl erfahren und unsere gegenseitigen Erwartungen abgleichen. Du kannst dich ganz natürlich präsentieren und auch selbst Fragen stellen.
Was sollte ich zum Vorstellungsgespräch mitbringen?
Sofern keine Unterlagen nachgereicht werden müssen, musst Du Deine Bewerbung zum Gespräch nicht mitnehmen, da sie uns ja bereits vorliegt. Du darfst dir natürlich etwas zu schreiben und Deine notierten Fragen mitbringen.