Unsere Bewerbungsphase startet in der Regel ein Jahr vor Ausbildungsstart. Für den Ausbildungsbeginn 01. September 2026 hat die Bewerbungsphase begonnen und endet voraussichtlich Anfang 2026.
Die Bewerbung erfolgt ganz einfach online über unser Karriereportal. Sie laden hierfür bitte folgende Unterlagen hoch:
- Ein kurzes Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben
- Aktueller Lebenslauf
- Kopien der letzten zwei Schulzeugnisse der allgemeinbildenden Schule sowie gegebenenfalls das aktuelle Zeugnis einer weiterführenden Schule
- Sonstige Zeugnisse, z.B. Praktikumsbescheinigungen
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine automatisierte Eingangsbestätigung. Einen ausgewählten Bewerberkreis laden wir zu persönlichen Vorstellungsgesprächen ein.
Lernen Sie uns kennen!
Sie möchten gerne hinter die Kulissen blicken? Entdecken Sie, was unsere Auszubildenden bei der Münchner Wohnen erleben und an welchen spannenden Projekten sie teilnehmen.
Sie haben Fragen?
Ausbildungsteam
Stephanie Murner (Ausbildungsleitung) und Endrit Ferati sind gerne für Fragen rund um das Thema Ausbildung bei der Münchner Wohnen für Sie da.
Fragen & Antworten
Was ist ein „duales Ausbildungssystem“?
Die Ausbildung besteht aus einem schulischen (Berufsschule) und einem betrieblichen (Einsatz im Unternehmen) Ausbildungsteil. Der Schulunterricht findet entweder als Blockunterricht (Immobilienkaufleute) oder 1-2 Woche pro Woche (Kaufleute für Büromanagement) statt.
Wie lange dauert die Ausbildung?
Die Ausbildungsdauer beträgt je nach Ausbildungsberuf zwischen 2,5 und 3 Jahren.
Wie hoch ist die Vergütung?
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TVAöD für Auszubildende bzw. nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft. Die Ausbildungsvergütung beträgt derzeit mindestens 1.293,26 Euro im ersten Jahr, im zweiten 1.343,20 Euro und im dritten 1.389,02 Euro brutto pro Monat. (Stand August 2025)
Hinzukommen noch weitere freiwillige bzw. tarifliche Leistungen.
Welche Möglichkeiten habe ich nach der Ausbildung?
Aufstrebende Immobilienkaufleute können sich z.b. als Immobilienfachwirt/in beruflich weiter qualifizieren.
Mit der Hochschulreife ist ebenso ein Studium z.b. im Bereich „Immobilienmanagement“ oder ein Studium der Betriebswirtschaft mit immobilienwirtschaftlicher Ausrichtung möglich.
Für Kaufleute für Büromanagement gibt es zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung, zum Beispiel durch eine Weiterbildung zum Fachwirt für Büro- und Projektorganisation oder Betriebswirt für Kommunikation und Büromanagement, etc.
Wir übernehmen in der Regel unsere Auszubildenden im Anschluss an die Ausbildung für ein Jahr. Durch eine langfristige Personalplanung streben wir eine dauerhafte Übernahme an.
Bin ich für die Ausbildung geeignet?
Einen guten Einblick in den Beruf der Immobilienkaufleute und der Kaufleute für Büromanagement geben die Seiten der Bundesagentur für Arbeit. Hier können Sie auch einen Test zur Berufswahl machen: Berufswahltest
Wie bewerbe ich mich richtig?
Wenn Sie sich für die passende Auszubildendenstelle entschieden haben, bewerben Sie sich einfach online über die Bewerbungsmaske. Unsere offenen Ausbildungsplätze finden Sie immer aktuell in unserer Stellenliste. In der Bewerbungsmaske geben Sie einfach Ihre persönlichen Daten an und laden die geforderten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, etc.) hoch.
Wann ist der richtige Bewerbungszeitpunkt?
Unsere Bewerbungsphase startet in der Regel ein Jahr vor Ausbildungsstart. Für den Ausbildungsbeginn 01. September 2026 hat die Bewerbungsphase begonnen und endet voraussichtlich Anfang 2026. Unsere aktuell offenen Ausbildungsstellen finden Sie unter Stellenangebote.
Wie kann ich mich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten?
Wenn wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, möchten wir Sie gerne näher kennenlernen, die genauen Gründe für Ihre Berufswahl erfahren und unsere gegenseitigen Erwartungen abgleichen. Sie können sich ganz natürlich präsentieren und auch selbst Fragen stellen.
Was sollte ich zum Vorstellungsgespräch mitbringen?
Sofern keine Unterlagen nachgereicht werden müssen, müssen Sie Ihre Bewerbung zum Gespräch nicht mitnehmen, da sie uns ja bereits vorliegt. Sie dürfen sich natürlich etwas zu schreiben und Ihre notierten Fragen mitbringen.