Ausbildungsberufe

Als Immobilienkaufmann*frau sind Sie mittendrin im Geschehen. Sie sind Ansprechperson rund um das Thema Immobilien und lernen alle Bereiche der Immobilienwirtschaft kennen. Dazu gehören die Betreuung von Kund*innen, die Erstellung von Exposés und Mietverträgen sowie die Durchführung von Wohnungsbesichtigungen und -übergaben.

Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in die Verwaltung unserer Wohnanlagen, Bauprojekte, finanzielle Themen sowie in zentrale Unternehmensbereiche.

• Voraussetzungen
  Interesse an kaufmännischen Themen, Freude am Umgang mit Menschen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind für diesen Ausbildungsberuf besonders wichtig. Zudem sollten Sie mindestens einen guten mittleren Schulabschluss oder einen höherwertigen Abschluss mitbringen.
• Ausbildungsinhalte und Abschnitte
  Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und kombiniert Praxiseinsätze mit Blockunterricht an der Berufsschule an der Astrid-Lindgren-Straße (jeweils 2–4 Wochen am Stück). Dort werden Sie unter anderem in Fächern wie Immobilienwirtschaft, Wirtschaft und Beruf sowie kaufmännischer Steuerung, Controlling und Finanzierung unterrichtet. 
  In der praktischen Ausbildung lernen Sie die Strukturen und Abläufe einer großen kommunalen Wohnungsbaugesellschaft kennen. Sie durchlaufen im Abstand von 6–8 Wochen verschiedene Abteilungen und Außenstellen (Hausverwaltungen).
  Ein Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz in den Hausverwaltungen, wo Sie alles rund um die Hausbewirtschaftung, die Verwaltung von Wohnungsbeständen sowie die Betreuung von Mieter*innen und Mietinteressent*innen erlernen. Weitere Einsatzbereiche sind unter anderem Betriebskosten, Sozialmanagement, Forderungsmanagement, Neubaubegleitung und die Hausmeisterei sowie der Handwerkerbereich.

Als Kaufmann*frau für Büromanagement organisieren und bearbeiten Sie bürowirtschaftliche Aufgaben. Sie unterstützen verschiedene Abteilungen in der Organisation, bearbeiten Schriftverkehr, planen Termine, erstellen Präsentationen und kümmern sich um kaufmännische Aufgaben wie die Bearbeitung von Rechnungen und Bestellungen. Dadurch lernen Sie alle wichtigen Büro- und Verwaltungsprozesse kennen.

• Voraussetzungen
  Sie sind ein Organisationstalent, haben Freude am Umgang mit Menschen und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten. Wenn Sie zudem mindestens einen guten mittleren Schulabschluss oder einen höherwertigen Abschluss mitbringen, erfüllen Sie die Voraussetzungen für diesen Ausbildungsberuf.
• Ausbildungsinhalte und Abschnitte
  Während der dreijährigen Ausbildung wechseln sich Praxiseinsätze und Unterricht an der Berufsschule (Städtische Berufsschule an der Riesstraße) ab, wobei Sie 1–2-mal pro Woche den Unterricht besuchen. Hier werden Sie in allgemeinbildenden Fächern und in speziellen Lernfeldern wie Büromanagement, Geschäftsprozesse, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle unterrichtet.
  Während der praktischen Ausbildung erhalten unsere Auszubildenden einen umfassenden Einblick in die Strukturen und Abläufe einer großen kommunalen Wohnungsbaugesellschaft. Schwerpunktmäßig durchlaufen die Auszubildenden die Personalabteilung, die Unternehmenskommunikation, die IT und zentrale Dienste sowie den Bereich Finanzen. Zusätzlich erhalten Sie im Rahmen von Einsätzen in den Hausverwaltungen Einblicke in die Hausbewirtschaftung. Die Einsatzgebiete wechseln sich alle 6-8 Wochen ab.

Je nach internem Bedarf bilden wir auch in weiteren Berufen aus, insbesondere im technischen und handwerklichen Bereich, zum Beispiel als

• Fachinformatiker*in für Systemintegration
• Anlagenmechaniker*in für Heizung, Lüftung, Sanitär (HLS)
• Maler*in

Sie sind sich noch unsicher, welche Ausbildung zu Ihnen passt? Dann nutzen Sie den kostenlosen Berufsorientierungstest Check-U der Bundesagentur für Arbeit. Er hilft Ihnen dabei, Ihre Stärken zu entdecken und passende Berufsfelder zu finden.

Die Ausbildung besteht aus einem schulischen (Berufsschule) und einem betrieblichen (Einsatz im Unternehmen) Ausbildungsteil. Der Schulunterricht findet entweder als Blockunterricht (Immobilienkaufleute) oder 1-2 Woche pro Woche (Kaufleute für Büromanagement) statt.

Die Ausbildungsdauer beträgt je nach Ausbildungsberuf zwischen 2,5 und 3 Jahren.

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TVAöD für Auszubildende bzw. nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft. Die Ausbildungsvergütung beträgt derzeit mindestens 1.293,26 Euro im ersten Jahr, im zweiten 1.343,20 Euro und im dritten 1.389,02 Euro brutto pro Monat. (Stand August 2025)

Hinzukommen noch weitere freiwillige bzw. tarifliche Leistungen.

Aufstrebende Immobilienkaufleute können sich z.b. als Immobilienfachwirt/in beruflich weiter qualifizieren.
Mit der Hochschulreife ist ebenso ein Studium z.b. im Bereich „Immobilienmanagement“ oder ein Studium der Betriebswirtschaft mit immobilienwirtschaftlicher Ausrichtung möglich.

Für Kaufleute für Büromanagement gibt es zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung, zum Beispiel durch eine Weiterbildung zum Fachwirt für Büro- und Projektorganisation oder Betriebswirt für Kommunikation und Büromanagement, etc.

Wir übernehmen in der Regel unsere Auszubildenden im Anschluss an die Ausbildung für ein Jahr. Durch eine langfristige Personalplanung streben wir eine dauerhafte Übernahme an.

Einen guten Einblick in den Beruf der Immobilienkaufleute und der Kaufleute für Büromanagement geben die Seiten der Bundesagentur für Arbeit. Hier können Sie auch einen Test zur Berufswahl machen: Berufswahltest

Wenn Sie sich für die passende Auszubildendenstelle entschieden haben, bewerben Sie sich einfach online über die Bewerbungsmaske. Unsere offenen Ausbildungsplätze finden Sie immer aktuell in unserer Stellenliste. In der Bewerbungsmaske geben Sie einfach Ihre persönlichen Daten an und laden die geforderten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, etc.) hoch.

Unsere Bewerbungsphase startet in der Regel ein Jahr vor Ausbildungsstart. Für den Ausbildungsbeginn 01. September 2026 hat die Bewerbungsphase begonnen und endet voraussichtlich Anfang 2026. Unsere aktuell offenen Ausbildungsstellen finden Sie unter Stellenangebote.

Wenn wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, möchten wir Sie gerne näher kennenlernen, die genauen Gründe für Ihre Berufswahl erfahren und unsere gegenseitigen Erwartungen abgleichen. Sie können sich ganz natürlich präsentieren und auch selbst Fragen stellen.

Sofern keine Unterlagen nachgereicht werden müssen, müssen Sie Ihre Bewerbung zum Gespräch nicht mitnehmen, da sie uns ja bereits vorliegt. Sie dürfen sich natürlich etwas zu schreiben und Ihre notierten Fragen mitbringen.