Personalcontroller*in (m/w/d)
- Publiziert: 08.02.2024
Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten – das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.
Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit ab 25 Wochenstunden möglich und unbefristet.
Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit ab 25 Wochenstunden möglich und unbefristet.
Ihre Aufgaben
In Ihrer Funktion als Ansprechpartner*in für alle HR-Controlling- und Reportingfragen stellen Sie Personalkennzahlen bereit und unterstützen den HR-Bereich durch die Erstellung von Reports, Statistiken, Soll-Ist-Analysen und Hochrechnungen.
- Fristgerechte Erstellung und Aufbereitung der HR-Standardreports inkl. Abweichungsanalyse und -kommentierung
- Bereitstellung, Analyse, laufendes Monitoring und Benchmarking wesentlicher HR-Kennzahlen
- Erstellung von Ad-hoc-Berichten, Auswertungen und Analysen als Entscheidungsgrundlage für unterschiedliche Zielgruppen
- Erstellung des Personal-Wirtschaftsplans einschl. des Stellenplans in Abstimmung mit den HR Business Partner*innen
- Durchführung der Jahresabschlussarbeiten in Abstimmung mit dem Finanzbereich
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der zahlenbezogenen HR-Prozesse, insbesondere deren Digitalisierung
- Mitarbeit bei HR-Projekten
Ihr Profil
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalcontrolling sowie idealerweise in der Personalplanung und der Gehaltsabrechnung
- fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in im Umgang mit Controlling-Instrumenten und-Methoden
- gewissenhafte Arbeitsweise und diskreter Umgang mit sensiblen Personendaten
- Sicherheit im Umgang mit gängigen ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
Das bieten wir Ihnen an
- Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
- Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
- Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Zuschuss zum Jobticket oder wahlweise das Deutschlandticket, Mitarbeiter*innenvorteile
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle,
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen
- Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen
- Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen
Die Stellenwertigkeit liegt bei Entgeltgruppe 10 TVöD.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Interessierte Kolleg*innen (w/m/d) werden gebeten sich mit Anschreiben, Lebenslauf, unter Angabe der Gründe für Ihren Veränderungswunsch zu bewerben.
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.
Bei Fragen steht Ihnen folgende Ansprechperson per E-Mail unter karriere@muenchner-wohnen.de bzw. unter der jeweiligen Telefonnummer zur Verfügung
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Interessierte Kolleg*innen (w/m/d) werden gebeten sich mit Anschreiben, Lebenslauf, unter Angabe der Gründe für Ihren Veränderungswunsch zu bewerben.
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.
Bei Fragen steht Ihnen folgende Ansprechperson per E-Mail unter karriere@muenchner-wohnen.de bzw. unter der jeweiligen Telefonnummer zur Verfügung
- Shanea Said
- Recruiting
- +49 1525 910 29 01
