Projektsachbearbeiter*in (m/w/d) Strategie Gebäudemanagement
- Publiziert: 18.01.2024
Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten – das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.
Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.
Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.
Ihre Aufgaben
Tragen Sie zur Gewährleistung und zur Etablierung zukunftsträchtiger Instandhaltungsstrategien für unsere Instandsetzungs-, Modernisierungs- und Neubauprojekte bei. Analog unserer Unternehmensstrategie erarbeiten und entwickeln Sie kontinuierlich Konzepte eines nachhaltigen Bestands- und Gebäudemanagements.
- Operatives Gebäude- und Nachhaltigkeitsmanagement
- Erstellung von Grundlagen zur Entwicklung von Instandhaltungsstrategien unter Berücksichtigung von Klimaschutzvorgaben sowie Nachhaltigkeitsaspekten
- Erfassung und Auswertung von Baugruppen bzw. technischen Gebäudebewertungen und Zustandserfassungen
- Steuerung der Übernahme von Anlagen im Zuge von Neubau- und Modernisierungsprojekten mit Einbindung von Energie- und Klimaschutzparameter
- Feststellung und Abwicklung aller Maßnahmen der Instandsetzung, Modernisierung und Neubau im Eigen- und Fremdbestand hinsichtlich der Umsetzung von Nachhaltigkeitsaspekten
- Analyse, Bewertung und Abgleich relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen und Gesetzesvorgaben (EnEV)
- Erstellung von Ist- Analysen mit Energiebilanzen und technischen Parametern
- Entwicklung und Aufbau eines Wissensmanagementsystems
- Strategisches Gebäude- und Nachhaltigkeitsmanagement
- Erarbeitung und Fortschreibung einer langfristigen Unternehmensstrategie mit den Schwerpunkten Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und Bewirtschaftungskosten mit Einbindung in Neubau-/Modernisierungsrichtlinien
- Planung, Steuerung und Kontrolle von Standards
- Erstellung von Potenzialanalysen (Energie) und daraus abgeleiteten Szenarien
- Erarbeitung eines Zielekataloges zum Aufbau und der Weiterentwicklung des Wartungsmanagementsystems
- Konzeptionierung, Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigkeitsbezogenen Kennzahlen
- Weiterführende Identifizierung von Klimaschutzpotentialen in den Prozessen der technischen Bestandsbewirtschaftung
- Ausarbeitung von Berichten, Veröffentlichungen und Stellungnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt um eine zusätzliche Qualifizierung im Bereich Gebäude- und Versorgungstechnik
- Praktische Erfahrung und Kenntnisse in der Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Instandsetzung, Gebäudetechnik, Energetische Optimierungsmaßnahmen sowie in der Erstellung von Konzepten und Strategieberichten
- Kenntnisse der technischen Regelwerke, HOAI, VOB, Baurecht (BayBO, BauGB) sowie den einschlägigen DIN- Normen
- Selbständige und strukturierte sowie analytische Arbeitsweise, Erfassen komplexer Zusammenhänge
Das bieten wir Ihnen an
- Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
- Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
- Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Zuschuss zum Jobticket oder wahlweise das Deutschlandticket, Mitarbeiter*innenvorteile
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen
- Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen
- Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln.
Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter karriere@muenchner-wohnen.de. Ihre Ansprechperson lautet:
Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter karriere@muenchner-wohnen.de. Ihre Ansprechperson lautet:
- Sindy Clauss
- Recruiting
- 089 877 662 9527
